期間従業員の求人におけるメリット

  • 期間従業員の求人におけるメリット

    • 近年では多くの業界において人手不足が深刻化しており、求人を募集しても集まらないことが多くなってきました。



      そのため、より働きやすくする様々な工夫が導入され始め、その中の一つに期間従業員という求人があります。期間従業員とは文字通り、基本的に雇用主が定めた期間の間だけ勤務する従業員を指し、特に車や電子部品を作る製造業において盛んになってきています。

      よく混同されるのが派遣従業員ですが、派遣従業員には無い様々なメリットが存在します。

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      まず簡単に両者の根本的な違いを示すと、期間従業員が雇用主と雇用関係にあるのに対して、派遣従業員は雇用ではなく請負という関係にあります。これは非常に重要な違いであり、雇用されている状態なのか否かでは、取り扱われ方が大分変わってきます。


      そのため、雇用関係にある期間従業員においては、各社会保障の充実や寮の完備など、手厚いサポートを受けられることが多いです。


      また、求人募集における採用率も高めであり、たとえば初心者や未経験者、軽い疾患を持っている人や社会復帰を目指す人など、現在では様々な多くの人が働いています。期間従業員に関して多くの人が疑問に思っていることとして、正社員になれるのかということが挙げられます。

      結論から言えば、正社員になれる「可能性」はあります。

      したがって、必ずしも正社員になれるわけではないということを必ず知っておくことが大切です。



      とはいえ、働きやすさやサポートの手厚さは十分なので、働き方の選択肢として考えておくと良いでしょう。

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